Die Vereinigung

Der Klima Puzzle Verein wurde Ende 2018 von Cédric Ringenbach gegründet, um das gleichnamige Spiel zu verbreiten, ModeratorInnen auszubilden und ihre Kompetenzen zu erweitern.

Die Organisation hat eine dezentrale und partizipative Führungsstruktur, die von der schwedischen Piratenpartei inspiriert wurde, zu deren Grundsätzen Do-ocracy, Transparenz und das Recht, Fehler zu machen, gehören.

Die Grundprinzipien des Vereins sind die Dringlichkeit der Klimakrise, Humanismus, die Anerkennung der Wissenschaft und Transparenz (Geld ist kein Tabu-Thema).

Zweck

Der Verein wurde am 15. Dezember 2018 gegründet. Ihr Daseinsgrund ist das Begreifen der klimatischen Herausforderungen auf globaler Ebene zu beschleunigen, um dazu beizutragen, so schnell wie möglich die Veränderungen auszulösen, die zur Erhaltung des Lebens notwendig sind.

Um dies zu bewerkstelligen, versucht der Verein:

  • möglichst viele Menschen auf der ganzen Welt zu sensibilisieren und das Begreifen der klimatischen Herausforderungen zu beschleunigen
  • die Gemeinschaft der Mitglieder des Vereins zu animieren
  • den ModeratorInnen aktualisierte pädagogische Mittel zu Verfügung stellen, damit sie eigenständig ihre Workshops durchführen können.

Das Team

Climate Fresk hat eine dezentrale und partizipative Managementstruktur. Dies ermöglicht es Tausenden von Freiwilligen, dem ständigen Team und dem Vorstand, kollektive Intelligenz zu nutzen, um die Verbreitung des Workshops zu beschleunigen.

Grundlegende Prinzipien

Der Verein fußt auf vier Grundprinzipien:

  • Dringlichkeit der Klimakrise
  • Humanismus
  • Anerkennung der Wissenschaft
  • Transparenz und die Notwendigkeit eines nachhaltigen Wirtschaftsmodells

Dringlichkeit der Klimakrise

Der Klimawandel ist ein ernsthaftes Problem und eine Bedrohung für die Erhaltung des Lebens. Das Klima Puzzle ist ein effektives Werkzeug, das für eine möglichst breite Sensibilisierung entwickelt wurde.

Humanismus

Das Klima zu retten bedeutet, den Menschen ein möglichst gutes Leben auf unserem Planeten zu ermöglichen. In aller Konsequenz achten wir auf andere, ohne zu diskriminieren, und legen Wert darauf, ein erfüllendes Umfeld zu schaffen, das auf Kooptation und Anerkennung durch Gleichgesinnte beruht.

Anerkennung der Wissenschaft

Das Klima Puzzle setzt sich aus einem Kartenspiel zusammen, dessen Inhalt aus den Arbeitsgruppen 1 und 2 des Weltklimarats (IPCC) stammt. Wir legen Wert auf wissenschaftliche Methoden und die Einhaltung anerkannter wissenschaftlicher Instanzen.

Transparenz und die Notwendigkeit eines nachhaltigen Wirtschaftsmodells

Der Verein umfasst in erster Linie eine Gemeinschaft von Freiwilligen. Ihre Entwicklung beruht auf den Einnahmen aus der kommerziellen Nutzung des Spiels im Rahmen von Workshops und kostenpflichtigen Schulungen. Einige ModeratorInnen des Vereins verdienen sich teilweise ihren Lebensunterhalt, indem sie das Klima Puzzle in Unternehmen betreuen.

Verwaltung

Die Organisation hat eine dezentralisierte und partizipative Führungsstruktur, die ursprünglich von der schwedischen Piratenpartei inspiriert wurde. Hier sind einige der wichtigsten Grundsätze:

  • Do-ocracy: Die MitgliederInnen der NRO können die Initiative ergreifen und werden dazu ermutigt, dies zu tun. Diejenigen, die es tun, entscheiden und umgekehrt. Jede/r ist aufgefordert, die Initiativen der anderen zu respektieren, auch wenn das bedeutet, dass verschiedene Ideen parallel erprobt werden müssen, um herauszufinden, welche davon am besten funktioniert.
  • Das Recht, Fehler zu machen: Wir akzeptieren, dass wir Fehler machen werden, und glauben sogar, dass Fehler zu machen ein guter Weg ist, um voranzukommen, frei nach dem Prinzip “trial and error”. Wie Mandela es ausdrückte: “Ich scheitere nie. Entweder gewinne ich oder ich lerne.”
  • Die “Regel der Drei”: Solange sich drei MitgliederInnen einig sind, dass eine Initiative eine gute Idee ist, können sie diese in Angriff nehmen, auch wenn sie die NRO betrifft.
  • Redundanz: Infolge der vorangegangenen Grundsätze kann es vorkommen, dass Menschen das Gleiche zur gleichen Zeit tun. Das mag suboptimal erscheinen, aber es ist Teil einer lebendigen Organisation. Die Natur funktioniert auf die gleiche Weise. Wir verlieren vielleicht etwas Zeit, aber wir gewinnen genauso viel, durch die gesammelten Erfahrungen.
  • Transparenz: Dies dient der Vermeidung von Frustration und unerwünschten Machtwechseln. Dieser Grundsatz ist von grundlegender Bedeutung für die Gewährleistung gesunder, fairer und nachhaltiger Abläufe und leitet die Instrumente der NRO an.

Climate Collage is now Climate Fresk!

We are still the same! We just changed our name ;)